Canada Pension Plan (CPP)/Québec Pension Plan (QPP)

CPP und QPP bieten Beitragszahlenden sowie ihren Familien einige Leistungen an. Finanziert werden diese aus den Sozialbeiträgen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wobei Personen beitragspflichtig sind, die zwischen 3.500 CAD und 43.700 CAD im Jahr verdienen. Der Beitrag beläuft sich auf 9,9 % des Einkommens und wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu je 50 % getragen. Selbstständige bezahlen den vollen Satz allein. Der Maximalbeitrag beläuft sich für Arbeitnehmer auf 1.989,90 CAD und für Selbstständige entsprechend auf 3.979,80 CAD. CPP umfasst Retirement Pensions, Disability Benefit und Survivor Benefits. Personen mit einer geringen Rente können zusätzlich Leistungen aus OAS, GIS und dem Canada Assistant Plan erhalten.

In welchen Plan Sie einzahlen, bestimmt sich nach Ihrem Arbeitsort – und nicht nach dem Wohnort. Beide Plans bieten ähnliche Leistungen an. Der Einfachheit halber wird hier nur auf den CPP eingegangen. Umfassende Informationen zum QPP finden Sie auf den Webseiten des HRSDC.

Zu beachten ist, dass die Leistungen aus CPP und QPP einkommensteuerpflichtig sind. [...]